ゆいです！
前回は転職エージェントと転職サイトの闇についてお話しましたが、想像以上に反響がありまして..！
などの感想をたくさんいただきました。
これだけ転職エージェントや転職サイトに違和感を感じている人はたくさんいるんだな…と。
そして、”転職の賞味期限”についても多くの方からご感想をいただきまして。
未経験の仕事にチャレンジしたいと思っても、30代になると選択肢がかなり狭まります😢
「今の仕事や業界で一生働いていきたい！年収とか待遇にも満足してる！」
という場合は問題ないですが、
少しでも不満や違和感を感じているのであれば、どうか今すぐ行動してください..！
悲しいことに、いざ「もう限界…」となった時に転職したいと思っても、
となってしまったHSPの方をこれまで何人も見てきています。。
将来的に結婚や子育てをしたいと思っている方は、お金の不安もあるでしょう。
そんな時、私を働きづらさとお金の悩みから解放してくれたのが
キャリアコーチングというサービスでした。
…というのが前回までの話でしたね！
というわけで今回は
キャリアコーチングの全容と、メリット・デメリット
についてお話していきます
そして「なぜHSPさんにおすすめなのか？」なども私や読者さんの体験談をもとに解説していくので、ぜひ読んでみてください！
キャリアコーチングとは何なのか？
昨日のマガジンで軽く触れましたが、キャリアコーチングとは
専任のコーチと
マンツーマンで面談をおこない、
自分のキャリアのついての悩み相談や
キャリア設計をしてもらえるサービス
のことです。
「こういう仕事について、こういう働き方をしたい」というキャリア像は人にとってさまざま。
専任のコーチがあなたの過去や現在を深掘りしつ、
あなただけのキャリアプランをつくるサポートをしてくれる…という感じです！
また、キャリアコーチングは大きく分けると
・スポット型
・パーソナルトレーニング型
の2つがありまして。
スポット型は自分に必要だと思ったタイミングで、1回切りのセッションをするスタイルです！
「自分の中である程度解決策は出てるけど、専門家の意見を聞いて判断したい」みたいなタイミングで利用するイメージですね👀
一方で、パーソナルトレーニング型はというと専属のコーチが就き、
数ヶ月間かけてセッションを繰り返し、キャリアプランを作っていくスタイルです。
一般的に”キャリアコーチング”というと、こちらを指す場合が多いです！
あらかじめカリキュラムが決まっていて、
数ヶ月間かけてじっくり自己分析やキャリアプランの作成、転職サポートなどをおこなっていきます！
ひとことでいうと、キャリアの学校ですね🏫
個人的には転職を検討している場合は、パーソナルトレーニング型一択なのかな？と。
仕事で悩んでいるHSPさんの場合は、
「そもそも何をすればいいのか、何が正しいのかわからないから、行動できてない」
というケースがほとんどだと思いますので..！
というわけで、この後はパーソナルトレーニング型を前提として話していきます！
キャリアコーチングを受けるデメリット
キャリアコーチングを受けるデメリットは、たった1つだけ。
それは「お金がかかること」です。
キャリアコーチングは専属コーチがあなたにつき、転職成功まで数ヶ月間いっしょ伴走していくので、当然それなりにお金はかかってきます。
ただ、教育ローンを使って最速で転職の準備を整え、早々にキャリアアップを実現する方もたくさんいらっしゃいます。
実際、過去にキャリアコーチングを使って転職された読者さんを見てても
7〜8割の方は教育ローンを利用なさってましたね。
あと特にHSPさんの場合は、キャリアコーチングを使うことによって将来的な出費が減る可能性があります。
過去の読者さんの話なんですが、
という26歳の女性の方がいました。
その方は過去に4回転職をされていて。
「次の転職で失敗しないためにも受けたほういいですよ」とキャリアコーチングをおすすめしたんですが、、
結局は転職エージェントで経由で転職をされました。
半年くらい連絡は取れなかったんですが、この前久しぶりに連絡が来まして。
「未経験で介護の仕事をやってたんですが、想像以上にしんどくて…。
実は諸事情で家族との関係も悪くちゃってメンタル病んで入院してました。」
とのことでした。
こういう方、意外と多いんです..😢
https://twitter.com/msd___73/status/1552230725327302657
入院生活もうつだし入院費のこと考えれば考える程うつ。高額療養費制度利用したとしてもいったい何10万になるんだろう。お金ないお。
— けちょん (@keiko_amr) January 24, 2017
https://twitter.com/t7PhvmVAL6rugai/status/1399355093544169474
たとえば1ヶ月入院すると、ざっくり20万円〜50万円くらいかかります。
もし盲腸や胃潰瘍など、手術が必要な場合は手術代もかかってきますし、
毎日の食事代や個室を使いたい場合は個室利用料もかかってきます。
毎月これだけのお金を払い続けるのは相当キツイですよね。。
(私の場合は祖母が保険に入っていたのでかなり手出しは抑えられましたが、それでも大金でした..)
私は毎日のように減り続ける口座のお金を見て、悔しさと虚しさに押しつぶされそうで。
「身体を壊すまで必死で耐えて働いた結果がこれか…」と、自分の人生を呪いました。
そしていざ退院して次の仕事を探そうと思っても、またイチから転職活動をしないといけません。
また内定が出たとしても、エリアによっては引っ越しをする必要もあるでしょう😓
これでまた数十万円飛んでいく…ムリなく働き続けていたら払わなくてよかった出費ですよね。。
あなたにはこんな思いをして欲しくないです..！ほんとうに。
そしてさらに怖いのが、転職活動で一番足切りがあるのは”年齢”だということ。
散々な目に遭って遠回りをしてきた結果、
自分が挑戦したいと思った仕事にすら就けなくなってしまう…
という最悪の事態にもなりかねません、、、
とくに20代の方に言いたいんですが、若い時の1年間を無駄に過ごして欲しくないなぁと思ってます..💦
お金は稼げば増えますが、”時間という命”は戻らないので..！
キャリアコーチングを受けるメリット
次にキャリアコーチングを受けるメリットです！
メリットに関しては挙げていくとキリがないんですが、とくにHSPさんにおすすめする理由はこの辺りです👇
・心の底から納得のいく転職ができる
・他の方法に比べて、圧倒的に内定率が高い
・強制力がはたらくので、挫折しにくい
それぞれ詳しく解説します！
1.心の底から納得のいく転職ができる
キャリアコーチングでは、数ヶ月間かけてじっくりと自分だけのキャリアプランをつくっていきます。
・自分の強みは？才能は？
・本当にやりたいことは？
・将来、どんな生活を実現したい？
自分の過去の出来事やその時感じた感情などを洗い出し、さまざまな角度から“本当の自分”を炙り出していきます。
HSPさんの場合、自己肯定感の低さや自信の無さが原因で、
自分の才能や好きなことに気づいても「私なんて…」と、せっかくの可能性をスルーしてしまいがちな方が多いです。
あと1人で自己分析をやっているとどうしても自分だけの視点で考えがちだったりもするんですが、
コーチの客観的な目が入ることで、客観的に自分を理解できます。
さらに、コーチは”キャリアのプロ”なので、強みの活かし方も熟知しています。
「あなたの強みや興味を最大限活かしつつ、将来の理想を叶えるためにはどうしたらいいのか？」
2人で考えていく、、っていうイメージですね！
なので当然、転職をしたときの納得感や会社とのマッチ度は高くなります。
ロクに自己分析をせずに
みたいなスタンスでキャリアを決めるHSPさん(とくにHSS型HSPさん)がめちゃくちゃ多いんですが、
私の経験上、99%の人がうまくいきません。。😭
半年とか1年も経たずに「なんかちがった…」という違和感を感じて退職してしまったり、
勉強中に挫折してしまったり、スキルを身に付けたとしても転職活動をするときになって
「未経験だと応募できる求人ないじゃん…」という現実に気づいてしまったり😔
こういう経験、心当たりがある方もいらっしゃるんじゃないでしょうか？
仕事選びの土台は自己分析。
そして、広く・深い視点で自己分析をやっていくには、キャリアのプロの力を借りるのがベスト。
あなたの価値観や才能に「これでもか！」ってぐらいガッツリ向き合って適職を探していくので、
心の底から納得できる転職ができるのは当然ですよね🤗
自己分析を徹底的にやると、“一生仕事選びやキャリアで迷わないコンパス”が手に入るみたいな感じなので、
と人生に迷いがちなHSPさんの強い武器になりますよ🧭🙌
2.他の方法に比べて、圧倒的に内定率が高い
キャリアコーチングを受けると、“転職偏差値”が上がります。
具体的にいうと、
・納得感のある仕事を選べる
・受ける会社の業界知識を知っている
・通過率の高い書類の書き方を知ってる
・通る面接のノウハウを知り、実践できる
など、
理想のキャリアアップを叶えるために必要なことを全て学べる
ってことですね。
なので、ふつうに転職エージェントや転職サイトを使って応募をする人たちに比べて
圧倒的に採用率が高いんです。
私も面接官をやってて思いますが、きちんと考えて準備してる人って一瞬でわかるんですよね。
それだけで「うちの会社に入るために頑張ってくれたんだなぁ..！」と熱意が伝わってきます。
HSPさんのなかには
といった方も結構多いんですが、自己分析を徹底的にやっているとそもそもウソをつく必要がないんですよね。
心から入りたいと思っている会社にしかそもそも応募しないので。
そういった意味でも自己分析から転職指導まで一気に受けられるキャリアコーチングはHSPさんにピッタリなのかなと思います！
3.強制力がはたらくので、挫折しにくい
そもそも、転職活動の挫折はなぜ起こるのか？って話なんですが、まとめるとこんな感じなのかなーと思います👇
・何をやればいいかわからない
・やることが多すぎる
・長期間の戦いである
・メンタルに波がある
キャリアコーチングでは、これらの原因をすべて取り除けます🧹
・やることが多すぎる
⇨やるべきことを教えてくれる
・長期間の戦いである
⇨転職成功までサポートしてくれる
・メンタルに波がある
⇨いつでも相談に乗ってくれる
転職活動は数ヶ月、長ければ半年以上になることもある長期戦です。
なかなかうまくいかずに落ち込むこともあります。。。😞
HSPさんの転職活動の失敗で一番多いのは、
選考に落ちまくって
心が落ち込み、
転職を諦めてしまう、、
というパターンです。
こんな時、なんでも話せていつでも相談に乗ってくれるコーチがいたら、がんばれそうだと思いませんか？
私は書類や面接で落ちるたびに落ち込んでいたんですが、
「実はぼくもこの仕事に就くまでに10回以上面接落ちたんですよね。。😅笑」
「最初会った時と比べたら見違えるぐらい成長してるから、絶対だいじょうぶ！」
といった話をしてくれて😢
コーチがいなかったら確実にここまでがんばれず、今の仕事にたどり着けてなかっただろうな…って思います。
あとは「お金を払ってるんだからやらないと..」って気持ちになるのも正直大きいです。
コーチから「進捗どうですか？」と連絡が来るので、やらざるを得ないというか。笑
私も元々かなりのなまけ者で、キャリアコーチングを受ける前は
仕事から帰ってお風呂を済ませたら、ひたすらベッドでゲーム実況を見て寝落ちする、、
っていう毎日を送っていました。
おすすめしないキャリアコーチングサービスの特徴5選
次に”おすすめしない”キャリアコーチングサービスの特徴についてお話します。
実はこのマガジンを書く前にとあるリサーチサービスを使い、キャリアコーチングを受講したことがあるHSPさん100名を対象に、アンケートを取りました。
アンケートの回答をみていくで、
「評判が悪いサービスにはこういう特徴がある」
という共通点がわかってました👀
(ちなみにサービス名ではなく”特徴”にしているのは、実名を出すと誹謗中傷だと捉えられる可能性があるからです。)
それでは、さっそく本題に入っていきましょう！
私がおすすめしないキャリアコーチングサービスの特徴は下記の5つです。
1.チャットサポートがない
2.求人紹介がある
3.数値でわかる実績がない
4.転職サポートがない
5.無料or安すぎる
ではでは、ひとつずつ解説していきます！
1.チャットサポートがない
チャットサポートがないキャリアコーチングサービスに関しては、まず受けない方が良いかと思います。
先ほどお伝えしたように、ほとんどのキャリアコーチングではオンラインセッションをベースにカリキュラムが進んでいきます。
すべてをオンラインセッションの中で身につけられればいいですが、初めて聞く知識や考え方もたくさん出てきます。
そんな時に、気軽に質問できる環境がないと学習効率が一気に落ちちゃうんです。。
わからなくなった時点でやる気がなくなって、転職活動を挫折してしまう…
みたいなことも十分に考えられます。
私はよくセッションが終わってしばらくして「あの時コーチが言ってたのはこういうこと🤔？？」とひらめくことが多かったので、
その度にコーチに「これってこういうことですか？？」と聞いてました。
とくに私と同じように
というタイプのHSPさんは、チャットサポートは絶対あった方が良いのかな？と思います！
では、一方で「なぜ一部のキャリアコーチングサービスでチャットサポートがないのか？」というと、、
運営側が楽だからです。
でも、何かを学ぶときに教材だけ渡されても、絶対どこかでつまずきますよね。
私もみなさんの相談をLINEで受けていて思うんですが、
1回や2回マガジンを読んだだけで、内容が100%理解できる人はいません。
だから「いつでも質問してください！」「なんでも聞いてください！」って感じで、24時間365日相談を受け付けてるんですよね！
こんな風に、セッションやワークをすすめていくなかで何かしらの疑問は絶対に出てきます。
こんな時に、“いつでも安心してプロに相談できる”環境はかなり重要なので、かならず確認しておいてください！
2.求人紹介がある
実は、求人紹介があるキャリアコーチングサービスも、おすすめしません。
一見、「求人紹介してくれる方が良いんじゃない？？」って思いますよね。
でも、求人紹介をしているキャリアコーチングサービスは
紹介される求人が微妙なケースが多いです。
その理由は、”紹介報酬が発生するから”です。要は、転職エージェントと同じだということ。
キャリアコーチングで受講者からお金をとり、さらに受講生を提携先に紹介して報酬をもらう、、という仕組みですね。
はじめから紹介される会社が決まっているのであれば、
って私は思います。
っていう話も、読者さんからちらほら聞きます💦
私は実際に求人紹介があるサービスを受けたことがないのでなんとも言えないですが、
求人紹介があるサービスは、転職エージェントと同じような仕組みになっている
ということは、頭の片隅にいれておいていただけるとトラブルを防げるのかな、と思います..！👀
3.数値でわかる実績がない
キャリアコーチングサービスの中には、下記のようなアピールをしている会社が多数あります。
①◯◯カウンセラー、◯◯コンサルタントの資格を持つコーチが多数在籍！
②HSP気質の方に特化したコーチング！
③自分らしく生きたいと考える人におすすめ
一見すると、「なんか良さそう」って思いますよね。
とくに②は、キャリアに悩んでいるHSPさんからすると「なんか優しく導いてくれそう…！」と感じるかもしれません。
(私も思っちゃいます。。😅笑)
ただ、よく考えてみるとこれらのアピールポイントって
あなたが良い仕事につけるかどうかには関係がないんですよね…😢
こういったアピールをするサービスは、
他アピールポイントがなかったり、実績が乏かったりするだけ…っていうケースがめちゃくちゃ多いです。
知り合いのHSPの方で、HSP系の発信をしているインフルエンサーの転職カウンセリングを受けた方がいるんですが、
といっていました。
私もメンタルをやられてた時によく見てた方だったので、「まじか…」って感じでした。
じゃあ、逆に良いキャリアコーチングサービスはどういう特徴があるか？というと、きちんと実績を数値データで出しています👀
・何人のサポート実績があるのか
・年収はいくら上がったのか
この辺のデータを出しているところは、結果にコミットしてくれる可能性が高いです。
ぜひ参考にしてみてください！
4.転職サポートがない
転職サポート(履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など)が無いサービスも、避けた方が無難です。
とはいえ、ここに関してはあまり心配しなくてOKかなと！大手のキャリアコーチングサービスには大体ついているので。
ただ、サポートの内容やクオリティにはかなり差があったりするので、やっぱり転職実績で判断するのが一番失敗が少ないです🙆♀️
なかにはブラック企業や良い企業の見分け方などがカリキュラムに入っているサービスもあります。
とくに会社選びで失敗したくないHSPさんはそういった視点で選ぶのも大事ですね！
5.無料or安すぎる
ちなみにこれが最も危険で、失敗する人が多い特徴なんですが、、
無料や格安(1000円など)のキャリアコーチングサービスは、絶対に避けるべきです。
サービスを提供する側になって考えてみて欲しいんですが、無料で運営できるのにはかならず理由があります。
たとえば転職エージェントのサービスを無料で受けられるのは、「紹介先の企業から報酬を受け取っているから」でしたよね。
無料のキャリアコーチングサービスも、
ふたを開けてみるとほとんど転職エージェントと同じ仕組みで運営されている…
といったケースがとても多いんです・・・😢
つまり、”絶対に受かる求人”や”ブラックな求人”を紹介される可能性が高いということ。
HSPさんがイキイキとやりがいを持って働く上で一番大事なことは、「適職に就くこと」でしたよね！
「お金をかけたくないから…」という理由だけで、20代の貴重な時間を無駄にするのはめちゃくちゃもったいないです。
たとえば美容室を探してて「0円でカットします！」っていう美容室があったら、怖くて予約できませんよね？
キャリアコーチングもそれと同じで、良いサービスはそれ相応の料金設定をしています。
「安いものにはかならず裏がある」ということを覚えておいてください！
以上、おすすめしないキャリアコーチングサービスの特徴5選でした。
HSPさんにおすすめ!!私が受講したキャリアコーチングサービスは…
つぎに、私が受講したキャリアコーチングサービスについてお話していきます。
昨日のマガジンの感想で
「ゆいさんが受けたキャリアコーチングサービスはどこですか？？」
という質問が結構来ていたので、皆さん気になってらっしゃるんだなーと。
結論から言っちゃいます。
私が受講したキャリアコーチングサービスは、、、
・
・
・
”キャリドラ”というサービスです！
1日目のマガジンで、「無料で発信しているのは、PRもかねているためです」という話をしたのですが、
実は、キャリドラの受講が終わって新たな転職先ではたらいていたある日、
「実際に受講した受講生として、キャリドラを紹介しませんか？」
という話をいただいた背景があります。
その時、私としても
「キャリドラのおかげで今の会社に転職できたから、いろんな人に教えたいな」
という気持ちはあったので、二つ返事で快諾させてもらった、、
みたいな流れがあったんですよね。
で、肝心のキャリドラのサービスについてなんですが、ざっくりいうと
・業界最大手のキャリアコーチングサービス
・無料カウンセリングの申込者は10万人を突破※1
・転職した受講者の平均年収91.6万円アップ※2
※1.2023年4月6日時点
※2.2022年2月1日時点でキャリドラ受講開始後に転職先が確定した直近30人の平均年収アップ金額
…という感じのサービスです。
ちなみに担当の方から聞いたんですが、1〜2年前からHSPさんのキャリア相談が増えてきたそうで。
データがあるわけではないですが、おそらく日本で一番HSPのキャリアアップを実現しているキャリアコーチングなんじゃないかな？と！
あと、“受講者の平均年収が91.6万円アップ”って、冷静に考えるとヤバいですよね..！😇
月収で考えると、約76,000円アップです。
月7万6000円増えたら、ちょっと高めのランチにいったり、趣味に使ったとしてもけっこう貯金できますよね💰
ちなみに以前のマガジンで紹介したIT企業の企画職に転職したAちゃんは月の手取りが4万円ほど増えたらしく、
某アイドルに貢ぎまくってるらしいです！笑😎
私も経験してるのでわかるんですが、これぐらい給料が上がるといろんなことにおける”選択肢が増える”ので、
人生の幸福度とか安心感はグッと上がります💪
ただ、私はあなたの心が読めます。
「一部の優秀な人の話でしょ？」って思いますよね..！笑
実は、キャリドラを受講されるには高卒の方や派遣社員の方や、アルバイトも方もたくさんいらっしゃいます。
むしろ高学歴の人とかはほとんどいないので、そこはご安心いただければと😊
また、ほかのキャリアコーチングを見てみるとよりキャリドラの凄さが際立つんですが、、
年収アップをウリにしているスクールでも、せいぜい「平均年収30〜40万円アップ」なんですよね。
40万円アップでももちろん凄いですが、その倍以上の実績があるのがキャリドラです🔥
なぜこんなことができるのか？というと、
✅HSPが強みや才能を見つける自己分析のノウハウ
✅強みや才能を120%発揮できる”適職”を探せるノウハウ
✅行きたい会社に確実に受かるための転職活動ノウハウ
があるからです。
キャリドラは、日本におけるキャリアコーチングの先駆者(パイオニア)でもあります。
たくさんの試行錯誤を繰り返してきた中で培ってきたノウハウがあるから、驚異的な実績を出せてる
というわけですね！
次回予告
というわけで、明日のマガジンでは
業界最大手『キャリドラ』のコース・カリキュラムを徹底解説！
というタイトルでお送りします！
実際に受講した私が書いているので、ネット上にあるどの記事よりも詳細な内容がわかると思います！
ただ、キャリアコーチングやキャリドラにまったく興味がない人に送っても仕方ないので、
アンケートで「興味あり」とメッセージをくださった方にのみ、明日のマガジンは配信します。
アンケートはこのマガジンを閉じると、トーク画面に表示されています。
※「アンケートに答えてもまた同じアンケートが送られてくる」っていう現象がたまにあるますが、1回回答してたら問題ないのでお気になさらず.. !!
ネットのどこにも載っていない料金面の話もできればと思うので、少しでも興味がある方ぜひ読んでみてください！
なお、配信はいつも通り【明日の20時ごろ】です。
ではでは、今回はこの辺で。
アンケートのご回答、メッセージお待ちしております！