ゆいです！マガジン3日目ですね。
さて前回予告した通り、今回は
知らないと損する転職サイト/転職エージェントの闇
というテーマで書いていきます。
この内容は、正直出すかどうか迷いました..！
過激な内容というか、場合によっては転職業界を敵に回すような話なので…😱
ただ、このマガジンのコンセプトは
繊細さんが”自分を好きになれる仕事”を見つける方法
です。
ってことで、マガジンにまとめることにしました✍️
今回お話しする内容は、“知らないと損する”と書いてますが、逆にいえば「知ってさえ入れば対処できる」ということでもあります。
知識として知っているだけで、ほかの人よりも転職活動の落とし穴に落ちる可能性が低くなるので、
ぜひ頭に入れておいていただけると嬉しいです！！
今回はネットに出回ってないことばかりをまとめてるので、ここだけの話でお願いします🙇♀️笑
転職エージェントは”受かりそうな会社”しか応募させてもらえない
転職を考えた際に「転職エージェントを使おう」と思う人は多いと思いますが、
基本的には”受かりそうな会社”しか応募させてくれません… ！😨
いきなりびっくりされた方も多いかもですが、転職エージェントの仕組みを知るとすぐに分かります。
なぜなら、転職エージェントは「求職者が転職して初めてお金になる」ビジネスだからです..！
もしあなたが転職エージェントの中の人だとして転職させないとお金にならないのであれば、確実に転職できる会社だけを紹介しませんか？
たとえば3ヶ月サポートしたのにも関わらず、求職者さんが希望する会社に落ちてしまったり、
「やっぱり転職辞めときます」といわれたら辛いですよね。
上司にも「何やってんだ！」って怒られそうですし…🥺
また、転職エージェント業界では”おとり求人”という言葉があります。
“おとり求人”とはかんたんにいうと、“その人の実力では絶対に受からない求人”のことです。
実際に転職エージェントを使ったことがある方はもしかしたら体験してるかもですが、
「え？この会社も受けられるの！？」
といったような、超大手企業の求人(しかも高待遇)が紹介されることがあります。
なぜエージェントは絶対に受からない求人を紹介するのか？というところなんですが..
おとり求人を使うエージェントの意図は、高望みを諦めさせるためです。
わざと1回選考に落ちさせて、
「残念でしたね。
じゃあ似たようなこっちの会社を..」
という感じで、本命の求人を紹介する。
だから、”おとり”求人と呼ばれてるんです。
「こんなこと本当にあるの？」って思いますが、
残念ながら事実です。。
というか、かなり当たり前にやっています..😭
ただ、これは「転職エージェントが悪い！」っていうことではなく。
転職エージェントっていうビジネス自体が、
こういう仕組みになっている
ということです。
なかには本当の意味で、求職者のキャリアを考えてくれる転職エージェントもあります。
ただ、そういった転職エージェントはかなり少ない上に、ハイクラス(年収500万円〜)の転職を専門としていることがほとんど。
理由は高年収の人を相手にしないと、採算が合わないからです。
さっきの図がそうですが、転職エージェントは転職者の年収が高いと利益も多くなるので💴
もちろん、転職エージェントも適切な使い方をすればキャリアの味方にもなってくれます。
具体的には、下記に当てはまる方は転職エージェントを使うことで良い転職が実現できるでしょう。
✅自分の強みややりたいことが明確になっている
✅転職市場でアピールできる価値(スキル・実績など)がわかっている
✅「こういう会社に就職したい」という強い思いがある
逆に
✅自分の強み、やりたいことがよくわかっていない
✅転職市場でアピールできるスキルや実績がわからない(無いと感じる)
✅どういう会社に転職したらいいのかわからない
という方にはおすすめできないかな、、っていうのが正直なところです..！💦
次は転職サイトに関してです。
転職サイトは、求人票には載ってない”足切り”がある
「転職したい」と思った時に、真っ先に思い浮かぶのが転職サイトですよね。
何十万件もの求人情報が掲載されていていますが、注目なのが「未経験OK！」「未経験歓迎！」という求人。
なかには「この求人も未経験で応募できるんだ！！」とテンションが上がるような求人もありますが、、
実は、学歴や実績での足切りがかなりあります。
実際の読者さんの例ですが
という方がいて、似たような状況の方って結構いるんじゃないのかな？と。
なぜこんな状況が起きるのかというと理由はシンプルで、未経験OKの求人には、経験者も応募するからです..！
前提として、あなたが魅力的だと思う求人は、ほかの人から見ても魅力的ですよね💡
さらに、採用する会社からすると、未経験者よりも経験者が来てくれた方が当然嬉しいですよね。教育の手間が省けるので。
このような実態になっているので、
「未経験OK」と書かれていてもふたを開けてみると経験者しか採用してなかった、、
というケースがよくあります。
とはいえ個人的には、足切りがあるのは良い人材を採用するためにある程度仕方ない部分もあるのかな…と思ってます😅
(じゃあ未経験OKって書かないでよ、、とは思いますが..)
とはいえ、“足切りがある”という事実を知っていれば
「絶対に採用されない求人に応募しまくって、時間を浪費する」という可能性を大きく減らせます。
ちなみに人気の職種や人気の業界ほど”足切り”はあるので、転職サイトを使う場合は、頭の片隅に置いといてもらえるといいのかなと..！🙌
転職活動をする上で、知っておいて欲しいこと
転職活動をする上で、あなたに知っておいて欲しいことがあります。
それは、「転職活動には賞味期限がある」ということ。
マガジンの読者さんは20代〜30代前半の方が多いですが、
たまに「めっちゃ良い人なんだけど、年齢的に転職は厳しそう。。」という方も正直いらっしゃいます。
具体的には35歳以上の方ですね。
とくに未経験転職の場合、年齢は最も見られるポイントです。
ちょっとイメージして欲しいのですが、もしあなたが面接官だったとして
ほとんどスキルが変わらない25歳の男性と40歳の男性が面接にきたら、どちらの方を採用しますか？
おそらく多くの人が、直感的に25歳の男性を採用するんじゃないのかな？と思います。
「40歳で未経験転職ってことは、うちもすぐ辞めちゃうんじゃない？」
「25歳の方が、教えたこと素直にやってくれそうだな」
面接官はこんな風に思うわけです。
なので、新たなキャリアを歩んでいく可能性が少しでもあるなら、20代、遅くとも30代前半までに行動しておくのが大事…って感じです！
もちろん若ければ若いほど選べる選択肢は増えるので、転職活動は早ければ早いほど良いです。
これは転職エージェントの方に聞いた話なんですが、
「20代前半で選べる仕事が100だとしたら、20代後半で30、30代前半で5もないですね」
とおっしゃっていました。めちゃめちゃ怖くないですか..？😱😱😱
気がついた時には転職できず、「一生この仕事しかできないじゃん…」となるケースは、実は日本中でめちゃくちゃ起きているんですよね。
海外と違い、日本では高校や大学でキャリアの教育をほとんどしませんからね。。
また、HSPさんの中には
という不安から転職を怖く感じている人も多いんですが、、
実は適職に転職したHSPさんに話を聞くと「なんか、周りに良い人たちが増えたんですよね」という声が圧倒的に多いんですよね..！😊
なぜこういうことが起きるのかというと、自分の強みを発揮できる仕事をすると、単純に尊敬されるからです。
あなたの職場で一番活躍している人やいわゆる”デキる人”を想像してみてほしいんですが、その人、人間関係で悩んでいるように見えますか？？
きっと悩んでないんじゃないのかな？と思います。
それはその人が”非繊細さんだから”というだけじゃなく、シンプルに今の仕事が得意だったり好きだったりするからなんですよね。
私の場合だと文章をまとめたり、社内のマニュアルをつくったりするのが得意なのですが、転職するまでは「このくらい誰でも出来るでしょ」と思っていました。
でも、「得意なこと」って周りの人から言われてはじめて気づくんですよね。
とくにHSPの中には完璧主義の傾向が強い方もいるので、「こんなこと、強みって言っていいの？」と、自分で自分の強みにふたをしている場合も多いです。
(「自分には強みなんてない」と思っていたり、ですね)
「世の中的に見て、自分はどういう能力があるのか」を冷静に分析することで、自分の可能性を見出していく
っていうのは、HSPさんが適職に就くためにめちゃくちゃ大事です！
何度も言ってますが、結局自己分析が何よりも大事ってことですね！！
、、、と少し脱線してしまいましたが、
「もし新たなキャリアやキャリアアップを考えているのなら、人生で一番若い”今”行動していきましょう」
という話でした！
私が20代後半で転職に成功できた秘密
ここまで、転職エージェントと転職サイトの実態について話して来ました。
共通していえることは、
①自分の強みややりたいことが明確になっている
②転職市場でアピールできる価値(スキル・実績など)がわかっている
③「こういう会社に就職したい」という強い思いがある
④転職市場や業界における正しい知識がある
という人じゃないと、「転職サイトや転職エージェントで適職を見つけることは難しい」ということ。
やっぱり重要なのは自己分析なんですよね。結局、自分のことは自分しかわからないので。
「じゃあ自己分析をすればすべて解決するのか？」というとそういう話でもなく。
就きたい仕事の知識を学んだり、
書類選考に通りやすい履歴書・
職務経歴書の書き方を学んだり、
正しい面接のやり方を学んで実践したり、、、
その他覚えること・やるべきことはたくさんあります。
書籍やネットの情報でもある程度の対策はできますが、すべて自分1人で考えて行動していくのって結構しんどいですよね。。
「このやり方で合ってるのか..？」っていう不安は常につきまといますし。
私の場合、仕事の相談ができる知り合いなんて1人もおらず😭(そもそも友達が少ない…笑)
かといって家族に相談したら「また転職？良い加減落ち着いてよ..」と全力で否定される始末。。
「行動しないといけないのはわかってるけど、身動きが取れない…」
「それ以前に、そもそもどうしたらいいかわからない…」
そんな時に出会ったのが、
キャリアコーチングというサービスでした。
次回予告
“キャリアコーチング”という言葉をはじめて聞いた方もいらっしゃるかと思うので、最初に概要を説明しておきますね🙌
キャリアコーチングとは、
人材業界や精通したコーチとマンツーマンで面談をおこない、
キャリアに関する悩み相談やキャリア設計をしていくサービス
のことです。
、、、よくわからないですよね！！笑
ものすごくかんたんにいうと、“キャリアの学校”です。
たとえば「看護師になりたい！」と思ったら看護師の専門学校がありますし、公務員を目指そうと思ったら資格スクールなどもありますよね。
それと同じように、適職に就きたい向けの学校がキャリアコーチングって感じです👀
私は昔から
「仕事選びって人生を変えるくらい大事なことなのに、なんで学校で教えてないの…？」
と思っていたので、キャリアコーチングのサービスに出会ったときは「これだ！！！」と感動したのを覚えています。笑
あと、私がキャリアコーチングをおすすめしているのには理由があって。
実際に受けてみて
って思ったのが一番の理由です！！
というのも実は私、キャリアコーチングを受ける前に1人で転職活動をしようとして2回挫折していまして。。
少しだけその話をさせてください🙏
自己分析で2回も失敗した私の失敗談
1度目の失敗の原因は、「自己分析を1人でやってしまった」ということでした。
転職活動がなかなか上手くいかない時、ある転職系のYoutuberの方が「転職が上手くいかない人は自己分析が甘い！」と発信しているのを見つけて。。
ということを思い出しました。
その後本屋で自己分析の本を買い、丸々1ヶ月くらいかけてやってみたところ、、、
たしかに自分の才能や大事にしたい価値観の”ようなもの”が見えてきました。
ちなみに私の場合は「1人1人に寄り添える仕事をしたい」という価値観が出てきたんですが、
ふと
「あれ？これをどう仕事に活かしていけばいいんだ🤔？？」
ってなっちゃったんですよね。
（今考えるとそもそも職種や転職業界に関する知識もまったくないし、わからないのは当然なのですが・・・）
それでどうしたらいいかわからなくなって、結局ズルズル仕事を続けちゃって気づけば28歳になってしまっていた…という。
ちなみにキャリアコーチングを受けてコーチと一緒に自己分析をやってからは、
自分が1人でやっていた時とはまったく違う価値観が出てきました。笑
結局自分の頭だけで自己分析をしても、どうしても視野が狭くなっちゃうんですよね。。
最悪の場合、間違った方法で分析をしてしまって全然適職じゃない仕事に就いてしまう…という危険性もあります。
HSPさんが幸せに過ごしていくためには、自分に合った職場で自分に合った働き方をすることが絶対条件です..！
あなたには私と同じような失敗をして欲しくないので、
「自己流で自己分析をやっても
あまり意味がないし、
間違っていた時のリスクも大きい」
ということを覚えておいて欲しいです..！🙇♀️
2つ目の失敗は、スピリチュアル系のカウンセリングを受けて洗脳されかけたことです..！笑
「この先どうやって生きていけばいいんだろう？」という不安が一番強かった27歳の時、
ぼーっとYoutubeを見てたら
「ライフカウンセラーが教える！ほんとうの自分が見つかるヒーリングセッション」
みたいな広告が出てきまして。
※イメージです何を信じたらいいかわからず、とにかく救いを求めて私はワラにもすがる思いでヒーリングセッションに参加することにしました。
ちなみに金額は全5回のセッションで15万円。
講師の方とオンラインで話をした時の雰囲気がよかったのと、当時の私にはほかに辛い現実から抜け出す方法がわからなかったんです。。
1回目のセッション当日は、指定された場所は博多駅から徒歩8分ほどの雑居ビルでした。
中に入ると10畳くらいの薄暗い部屋で、講師の女性(41歳くらい)がいて。
この時点で言葉では言い表せられないような違和感があったんですが、「まぁだいじょうぶだろう..」と特に気に留めずにいました。
そしてかんたんなヒアリングが終わると部屋の電気が消されて真っ暗になり、椅子に深く腰掛けて目を閉じるように言われました。
いざセッションが始まると
「いまあなた辛いのは、エネルギーを受け取るためのチャクラが閉じてしまっているからです」
「新しい自分に変わるためには、今の自分を捨てなくてはいけません」
「〜様のお力によってあなたのチャクラが覚醒していきます」
という風な感じで進んでいって。。
途中から「あ、これ洗脳される」と思って、無意識に別のことを考えたりして気を紛らせていました。
そうこうしているうちにセッションが終わり、逃げるように雑居ビルを後にしたんですが、、
15万円を失った苦しみと、こんな詐欺みたいなものに騙された事実がしばらく受け入れられず。。😭
それでまたメンタルを病んでしまった..ということがありました。
今思い出したら笑っちゃうような出来事なんですが、
とあらためて感じました..！
HSPで生きづらさを感じていると、どうしても現実の辛さを紛らわせてくれるような話や言葉につい惹かれちゃうんですよね💦
また、HSPの方は根が真面目なので「生きづらいのは自分のせいだ..」と自分を責めてしまいがちです。
でも、どれだけ自分を変えようが、居場所を変えないと本当の意味で生きづらさからは解放されないんです。
「私はどういう仕事をしたいのか？」
「”ほんとうは”どんな風に生きて行きたいのか？」
そんな時、
仕事のキャリアだけではなく、
人生のキャリアを考えるパートナーとして
キャリアコーチングがある
という感じですね！
ちなみに私はキャリアコーチングという名前を初めて聞いた時、
「何それ？なんか怪しくない？？」
って思いました。。笑
ちょっと前に騙されたし、いまいち何をやってくれるのかわからないし、
「意識高い系の人が使うのかなー？」みたいな印象でしたね😔
実際に受けてみるまでよくわからなかった、っていうのが本音です。
ということで、そんな方もきっと多いと思うので、明日のマガジンでは
キャリアコーチングの全容とメリット・デメリット
を解説します。
「こんな人は受けてみると良いかも!!」
「逆にこんな人には向いてないかも..!!」
みたいなところまでまるっと解説する予定です。
ではでは、また明日の20時にお会いしましょう😊
今回もご感想・質問等お待ちしてしてます！