ゆいです！
前回は転職エージェントと転職サイトの闇、そして、”転職の賞味期限”についてお話しました。
耳が痛い話だったかもしれませんが、今のうちに知っておいて欲しかったのでお話しさせていただきました。
とくに“年収400万円の壁”に関しては反響が多く、下記のような感想をたくさんいただきました…！
転職する時は逃げではなく、
今後どのようにしていきたいかを長期化して考えながらやっていかないと
後から後悔することがあるのは痛感しました。
これに関しては、私自身も30代になって実感しています。
たまに高校や大学の友達とランチをするんですが、ほぼ毎回
「給料低いよね〜〜」って話になるんですよね。
みんな給料にうっすら不満はもってるけど、なんとか暮らしていけるから節約して生きている、、
みたいな状況なのかな、と思います。
ちなみに、そもそも給料ってどうやって決まるのか？というと
「業界×業種×スキル/実績」です。
この辺の細かい話をしていくとキリがないので割愛しますが、まず業界だけではこんなに平均年収が違います。
一番高い金融業界と小売・飲食業界だと、100万円以上差がありますね。
つまり、仕事内容は変わらなくとも業界を変えるだけで、年収がアップする可能性があるということ。
ただ、未経験の業界に転職するのは30代から難しくなり、30代後半になるとほぼ不可能・・・みたいな現実があります。
もちろん全員が金融業界に入る必要はないんですが、
将来のお金面が不安な方は、「今いる業界で一生はたらけるか？」っていう視点で一度考えてみるといいのかな、と。
これも1つの自己分析ですね！
、、、と前置きが長くなりました。
ではでは今回は
キャリアコーチングの全容と、メリット・デメリット
についてお話します。
どんな人におすすめなのか、逆にどんな人におすすめしないのかなども解説していくので、ぜひ読んでみてください！
キャリアコーチングとは何なのか？
昨日のマガジンで軽く触れましたが、キャリアコーチングとは
専任のコーチとマンツーマンで面談をおこない、自分のキャリアのついての悩み相談やキャリア設計をしてもらえるサービス
のことです。
「こういう仕事について、こういう働き方をしたい」というキャリア像は人にとってさまざま。
専任のコーチがあなたの過去や現在を深掘りしつ、あなただけのキャリアプランをつくるサポートをしてくれます。
また、キャリアコーチングは大きく分けると
・スポット型
・パーソナルトレーニング型
の2つに分けられます。
スポット型は自分に必要だと思ったタイミングで、1回切りのセッションをするスタイルです。
「自分の中である程度解決策は出てるけど、専門家の意見を聞いて判断したい」みたいなタイミングで利用するイメージですね。
おもな利用者としては、経営者や大企業の幹部など、専門的な職種の方が多いです。
一方で、パーソナルトレーニング型は専属のコーチが就き、
数ヶ月間かけてセッションを繰り返し、キャリアプランを作っていくスタイルです。
一般的に”キャリアコーチング”というと、こちらを指す場合が多いです。
あらかじめカリキュラムが決まっていて、
数ヶ月間かけてじっくり自己分析やキャリアプランの作成、転職サポートなどをおこなっていきます。
ひとことでいうと、キャリアの学校ですね。
個人的には転職を検討している場合は、パーソナルトレーニング型一択なのかな？と。
「何をすればいいのかわからないから、行動できてない」というケースがほとんどだと思うので。
というわけで、この後はパーソナルトレーニング型を前提として話していきます！
キャリアコーチングを受けるデメリット
キャリアコーチングを受けるデメリットは、下記の2つ。
・お金がかかること
・求人紹介はしてくれない
それぞれ解説していきますね。
お金がかかること
キャリアコーチングは数ヶ月間のサポートになるので、それなりにお金がかかってきます。
ただ、教育ローンを使って最速で転職の準備を整え、早々にキャリアアップを実現する方もいらっしゃいます。
実際、過去の読者さんを見てても7〜8割の方は教育ローンを利用なさってましたね。
前のマガジンでもお話したように、転職活動で一番足切りがあるのは”年齢”です。
とくに20代の方に言いたいんですが、若い時の1年間を無駄に過ごして欲しくないなぁと思ってます..！
お金は稼げば増えますが、時間という命は戻りません。
また多くのキャリアコーチングサービスでは、月額払いができます。
私もほとんど貯金がない状態からローンを使って始めたので、お金周りに関しては、一旦はご心配なく..！
お金周りが心配な方は、メッセージで状況を教えてください！
相談に乗れるかなと思うので。
求人紹介をしてくれない
こちらに関しては、実はメリットでもあります。
転職エージェントのように企業から報酬を受け取らないからこそ、客観的なアドバイスができるからです。
結構あるあるなんですが、
元々転職エージェントをしていた会社が、キャリアコーチングの事業をはじめるパターンはかなり多い
です。
こういうパターンだと紹介される求人が固定されてたりするので、
「ふつうの転職エージェントと変わんないじゃん…」っていうこともよくあります。。
有名なキャリアコーチングスクールでもこういう事例はあるので、
「興味あるキャリアコーチングあるけど、ここって大丈夫なのかな？」
みたいなところがあれば、個別でメッセージいただければと！
また求人紹介がない場合、転職活動の際は自分で応募(エントリー)をする必要がありますが、
書類の作成や面接の指導などまで、きちんとサポートしてくれるサービスを選ぶのがポイントです！
キャリアコーチングを受けるメリット
次にキャリアコーチングを受けるメリットです。
・心の底から納得のいく転職ができる
・他の方法に比べて、圧倒的に内定率が高い
・強制力がはたらくので、挫折しにくい
それぞれ詳しく解説します。
1.心の底から納得のいく転職ができる
キャリアコーチングでは、数ヶ月間かけてじっくりと自分だけのキャリアプランをつくっていきます。
・自分の強みは？才能は？
・本当にやりたいことは？
・将来、どんな生活を実現したい？
自分の過去の出来事やその時感じた感情などを洗い出し、
さまざまな角度から“本当の自分”を炙り出していきます。
1人で自己分析をやっているとどうしても自分だけの視点で考えがちですが、
コーチの客観的な目が入ることで、客観的に自分を理解できます。
さらに、コーチは”キャリアのプロ”なので、強みの活かし方も熟知しています。
「あなたの強みや興味を最大限活かしつつ、将来の理想を叶えるためにはどうしたらいいのか？」
2人で考えていく、、っていうイメージです。
なので当然、転職をしたときの納得感や会社とのマッチ度は高くなります。
ロクに自己分析をせずに
「とりあえず今の仕事つらいから、エージェントさんにおすすめされた所に転職しよ」
「なんかWebデザインとか楽しそうだしリモートできそうだから、目指してみようかな」
みたいなスタンスでキャリアを決める方めちゃくちゃ多いんですが、
私の経験上、99%の人がうまくいきません。
半年とか1年も経たずに「なんかちがった…」という違和感を感じて退職してしまったり、
勉強中に挫折してしまったり、転職活動をするときになって「未経験だと応募できる求人ないじゃん…」という現実に気づいてしまったり。
こういう経験、心当たりがある方もいらっしゃるんじゃないでしょうか？
仕事選びの土台は自己分析。これは絶対の法則です。
そして、広く・深い視点で自己分析をやっていくにはキャリアのプロの力を借りるのがベスト。
あなたの価値観や才能に「これでもか！」ってぐらいガッツリ向き合って適職を探していくので、
心の底から納得できる転職ができるのは当然ですよね。
自己分析を徹底的にやると、“一生仕事選びやキャリアで迷わないコンパス”が手に入るみたいな感じですね！
2.他の方法に比べて、圧倒的に内定率が高い
キャリアコーチングを受けると、“転職戦闘力”が上がります。
具体的にいうと、
・納得感のある仕事を選べる
・受ける会社の業界知識を知っている
・通過率の高い書類の書き方を知ってる
・通る面接のノウハウを知り、実践できる
など、
理想のキャリアアップを叶えるために必要なことを全て学べる
ってことですね。
なので、ふつうに転職エージェントや転職サイトを使って応募をする人たちに比べて
圧倒的に強いんです。
私も面接官をやってて思いますが、きちんと考えて準備してる人って一瞬でわかるんですよね。
それだけで「うちの会社に入るために頑張ってくれたんだなぁ..！」と熱意が伝わってきます。
面接官も人間なので、そういう人は通してあげたくなりますね。
3.強制力がはたらくので、挫折しにくい
そもそも、転職活動の挫折はなぜ起こるのか？って話なんですが、まとめるとこんな感じなのかなーと思います↓
・何をやればいいかわからない
・やることが多すぎる
・長期間の戦いである
・メンタルに波がある
キャリアコーチングでは、これらの原因をすべて排除できます。
・やることが多すぎる
⇨やるべきことを教えてくれる
・長期間の戦いである
⇨転職成功までサポートしてくれる
・メンタルに波がある
⇨いつでも相談に乗ってくれる
転職活動は数ヶ月、長ければ半年以上になることもある長期戦です。
なかなかうまくいかずにメンタルが落ち込むこともあるでしょう。
転職活動の失敗で一番多いのは、
選考に落ちまくって心が落ち込み、転職を諦めてしまう、、
というパターンです。
こんな時、なんでも話せていつでも相談に乗ってくれるコーチがいたら、がんばれそうだと思いませんか？
キャリアのプロにいつでも相談できる環境に飛び込めば、挫折率を強制的に下げられます。
あとは「お金を払ってるんだからやらないと..」って気持ちになるのも正直大きいです。
コーチから「進捗どうですか？」と連絡が来るので、やらざるを得ないというか。笑
私も元々かなりのなまけ者で、キャリアコーチングを受ける前は
仕事から帰ってお風呂を済ませたら、ひたすらベッドでゲーム実況を見て寝落ちする、、
っていう毎日を送っていました。
私のようになまけグセがある方にもめちゃくちゃおすすめです。笑
おすすめしないキャリアコーチングサービスの特徴4選
次に”おすすめしない”キャリアコーチングサービスの特徴についてお話します。
実はこのマガジンを書く前にとあるリサーチサービスを使い、
キャリアコーチングを受講したことがある方100名を対象に、アンケートを取りました。
アンケートの回答をみていくで、
「評判が悪いサービスにはこういう特徴がある」
という共通点がわかってました。
(ちなみにサービス名ではなく”特徴”にしているのは、実名を出すと誹謗中傷だと捉えられる可能性があるからです。)
それでは、本題に入っていきましょう！
私がおすすめしないキャリアコーチングサービスの特徴は下記の4つです。
1.チャットサポートがない
2.求人紹介がある
3.数値でわかる実績がない
4.転職サポートがない
5.無料or安すぎる
ではでは、ひとつずつ解説していきます！
1.チャットサポートがない
チャットサポートがないキャリアコーチングサービスに関しては、
まず受けない方が良いかと思います。
先ほどお伝えしたように、ほとんどのキャリアコーチングでは
オンラインセッションをベースにカリキュラムが進んでいきます。
すべてをオンラインセッションの中で身につけられればいいですが、
初めて聞く知識や考え方もたくさん出てきます。
そんな時に、気軽に質問できる環境がないと学習効率が一気に落ちます。
また、
わからなくなった時点でやる気がなくなって、転職活動を挫折してしまう…
みたいなことも十分に考えられます。これじゃ意味ないですよね。
なぜチャットサポートがないのか？というと、理由はかんたん。
運営側が楽だからです。
でも、何かを学ぶときに教材だけ渡されても、絶対どこかでつまずきますよね。
「これってどういう意味なんだろう？」
「この方向性であってるのか..？」
不安や疑問が生まれたときに、“いつでも安心してプロに相談できる”環境はかなり重要なので、かならず確認しておきましょう。
2.求人紹介がある
実は、求人紹介があるキャリアコーチングサービスも、おすすめしません。
一見、「求人紹介してくれる方が良いんじゃない？？」って思いますよね。
でも、求人紹介をしているキャリアコーチングサービスは
紹介される求人が微妙なケースが多いです。
なぜなら、”紹介報酬が発生するから”です。要は、転職エージェントと同じだということ。
キャリアコーチングで受講者からお金をとり、さらに受講生を提携先に紹介して報酬をもらう、、
という構造です。
はじめから紹介される会社が決まっているのであれば、
「そもそもキャリアコーチングを受ける意味ってあるの？？」って私は思います。
「安さに釣られて求人紹介があるキャリアコーチングを使ってたけど、転職エージェントから紹介された会社とまったく同じ会社を紹介されました」
っていう話も、読者さんからちらほら聞きます。
私は実際に求人紹介があるサービスを受けたことがないのでなんとも言えないですが、
求人紹介があるサービスは、転職エージェントと同じような構造になっている
ということは、頭の片隅にいれておいていただけると。
3.数値でわかる実績がない
キャリアコーチングサービスの中には、下記のようなアピールをしている会社が多数あります。
①◯◯カウンセラー、◯◯コンサルタントの資格を持つコーチが多数在籍！
②HSP気質の方に特化したコーチング！
③自分らしく生きたいと考える人におすすめ
一見すると、「なんか良さそう」って思いますよね。
とくに②は、キャリアに悩んでいるHSPさんからすると「なんか優しく導いてくれそう…！」と感じるかもしれません。
(私も思っちゃいます。。笑)
ただ、よく考えてみるとこれらのアピールポイントって
あなたが良い仕事につけるかどうかにはまったく関係がないんですよね。
こういったアピールをするサービスは、他アピールポイントがなかったり、実績が乏かったりするだけ…っていうケースがめちゃくちゃ多いです。
知り合いのHSPの方で、HSP系の発信をしているインフルエンサーさんの転職カウンセリングを受けた方がいるんですが、
「話を聞いてもらえて心は楽になったけど、結局何やったいいかわかんなかった…」
といっていました。
私もメンタルをやられてた時によく見てた方だったので、「まじか…」って感じでした。
じゃあ、逆に良いキャリアコーチングサービスはどういう特徴があるか？というと、きちんと実績を数値データで出しています。
・何人のサポート実績があるのか
・年収はいくら上がったのか
この辺のデータを出しているところは、結果にコミットしてくれる可能性が高いです。
ぜひ参考にしてみてください！
4.転職サポートがない
転職サポート(履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など)が無いサービスも、避けた方が無難です。
とはいえ、ここに関してはあまり心配しなくてOKかなと！
大手のキャリアコーチングサービスには大体ついているので。
ただ、サポートの内容やクオリティにはかなり差があったりするので、やっぱり転職実績で判断するのが一番良いでしょう。
なかにはブラック企業や良い企業の見分け方などがカリキュラムに入っているサービスもあるので、
とくに会社選びで失敗したくない方はそういった視点で選ぶのも良いのかなと。
5.無料or安すぎる
無料や格安(1000円など)のキャリアコーチングサービスは絶対に避けるべきです。
ちなみにこれが最も危険で、失敗する人が多い特徴です。
サービスを提供する側になって考えてみて欲しいんですが、無料で運営できるのにはかならず理由があります。
たとえば転職エージェントのサービスを無料で受けられるのは、
「紹介先の企業から報酬を受け取っているから」でしたよね。
無料のキャリアコーチングサービスも、
ふたを開けてみるとほとんど転職エージェントと同じ仕組みで運営されている…
といったケースがとても多いです。
つまり、”絶対に受かる求人”や”ブラックな求人”を紹介される可能性が高いということ。
「お金をかけたくないから…」という理由だけで、20代の貴重な時間を無駄にするのはめちゃくちゃもったいないです。
たとえば美容室を探してて「0円でカットします！」っていう美容室があったら、怖くて予約できませんよね？
キャリアコーチングもそれと同じで、良いサービスはそれ相応の料金設定をしています。
「安いものにはかならず裏がある」ということを覚えておいてください！
以上、おすすめしないキャリアコーチングサービスの特徴5選でした。
私が受講したキャリアコーチングサービスについて
つぎに、私が受講したキャリアコーチングサービスについてお話していきます。
昨日のマガジンの感想で
「ゆいさんが受けたキャリアコーチングサービスはどこですか？？」
という質問が結構来ていたので、皆さん気になってらっしゃるんだなーと。
結論から言っちゃいます。
私が受講したキャリアコーチングサービスは、、、
・
・
・
”キャリドラ”というサービスです。
1日目のマガジンで、「無料で発信しているのは、PRもかねているためです」という話をしたのですが、
実は、キャリドラの受講が終わって新たな転職先ではたらいていたある日、
「実際に受講した受講生として、キャリドラを紹介しませんか？」
という話をいただいた背景があります。
その時、私としても
「キャリドラのおかげで今の会社に転職できたから、いろんな人に教えたいな」
という気持ちはあったので、二つ返事で快諾させてもらった、、
みたいな流れがあったんですよね。
で、肝心のキャリドラのサービスについてなんですが、ざっくりいうと
・業界最大手のキャリアコーチングサービス
・無料カウンセリングの申込者は10万人を突破※1
・転職した受講者の平均年収91.6万円アップ※2
※1.2023年4月6日時点
※2.2022年2月1日時点でキャリドラ受講開始後に転職先が確定した直近30人の平均年収アップ金額
…という感じのサービスです。
“受講者の平均年収が91.6万円アップ”って、冷静に考えるとヤバいですよね。
月収で考えると、約76,000円アップです。
月76000円増えたら、ちょっと高めのランチにいったり、趣味に使ったとしてもけっこう貯金できますよね。
私も経験してるのでわかるんですが、これぐらい給料が上がるといろんなことにおける”選択肢が増える”ので、
人生の幸福度とか安心感はグッと上がります。
ただ、私はあなたの心が読めます。
「一部の優秀な人の話でしょ？」って思いますよね..！笑
実は、キャリドラを受講されるには高卒の方や派遣社員の方や、アルバイトも方もたくさんいらっしゃいます。
むしろ高学歴の人とかはほとんどいないので、そこはご安心いただければと！
また、ほかのキャリアコーチングを見てみるとよりキャリドラの凄さが際立つんですが、、
年収アップをウリにしているスクールでも、せいぜい「平均年収30〜40万円アップ」なんですよね。
40万円アップでももちろん凄いですが、その倍以上の実績があるのがキャリドラです。
なぜこんなことができるのか？というと、
✅強みや才能を見つける自己分析のノウハウ
✅強みや才能を120%発揮できる”適職”を探せるノウハウ
✅行きたい会社に確実に受かるための転職活動ノウハウ
があるからです。
キャリドラは、日本におけるキャリアコーチングの先駆者(パイオニア)でもあります。
たくさんの試行錯誤を繰り返してきた中で培ってきたノウハウがあるから、驚異的な実績を出せてる
というわけですね！
次回予告
というわけで、明日のマガジンでは
業界最大手『キャリドラ』のコース・カリキュラムを徹底解説！
というタイトルでお送りします！
実際に受講した私が書いているので、ネット上にあるどの記事よりも詳細な内容がわかると思います！
ただ、キャリアコーチングやキャリドラにまったく興味がない人に送っても仕方ないので、
アンケートで「興味あり」とメッセージをくださった方にのみ、明日のマガジンは配信します。
アンケートはこのマガジンを閉じると、トーク画面に表示されています。
※アンケートが届かない場合は配信エラーの可能性があるので、メッセージいただければお送りいたします
ネットのどこにも載っていない料金面の話もできればと思うので、少しでも興味がある方ぜひ読んでみてください！
なお、配信はいつも通り【明日の20時ごろ】です。
ではでは、今回はこの辺で。
アンケートのご回答、メッセージお待ちしております！