ゆいです！
前回は転職エージェントと転職サイトの闇についてお話しましたが、想像以上に反響がありまして..！
などの感想をたくさんいただきました。
これだけ転職エージェントや転職サイトに違和感を感じている人はたくさんいるんだな…と。
そして、”転職の賞味期限”についても多くの方からご感想をいただきまして。
未経験の仕事にチャレンジしたいと思っても、30代になると選択肢がかなり狭まります😢
「今の仕事や業界で一生働いていきたい！年収とか待遇にも満足してる！」
という場合は問題ないですが、少しでも不満や違和感を感じているのであれば、どうか今すぐ行動してください..！
悲しいことに、いざ「もう限界…」となった時に転職したいと思っても、
となってしまった方をこれまで何人も見てきています。。
将来的に結婚や子育てをしたいと思っている方は、お金の不安もあるでしょう。
そんな時、私を働きづらさとお金の悩みから解放してくれたのが
キャリアコーチングというサービスでした。
…というのが前回までの話でしたね！
というわけで今回は
キャリアコーチングの全容と、メリット・デメリット
についてお話していきます
そして「なぜHSPさんにおすすめなのか？」なども私や読者さんの体験談をもとに解説していくので、ぜひ読んでみてください！
キャリアコーチングとは何なのか？
昨日のマガジンで軽く触れましたが、キャリアコーチングとは
専任のコーチと
マンツーマンで面談をおこない、
自分のキャリアのついての悩み相談や
キャリア設計をしてもらえるサービス
のことです。
「こういう仕事について、こういう働き方をしたい」というキャリア像は人にとってさまざま。
専任のコーチがあなたの過去や現在を深掘りしつ、
あなただけのキャリアプランをつくるサポートをしてくれる…という感じです！
また、キャリアコーチングは大きく分けると
・スポット型
・パーソナルトレーニング型
の2つがありまして。
スポット型は自分に必要だと思ったタイミングで、1回切りのセッションをするスタイルです！
「自分の中である程度解決策は出てるけど、専門家の意見を聞いて判断したい」みたいなタイミングで利用するイメージですね👀
一方で、パーソナルトレーニング型はというと専属のコーチが就き、
数ヶ月間かけてセッションを繰り返し、キャリアプランを作っていくスタイルです。
一般的に”キャリアコーチング”というと、こちらを指す場合が多いです！
あらかじめカリキュラムが決まっていて、
数ヶ月間かけてじっくり自己分析やキャリアプランの作成、転職サポートなどをおこなっていきます！
ひとことでいうと、キャリアの学校ですね🏫
個人的には転職を検討している場合は、パーソナルトレーニング型一択なのかな？と。
仕事で悩んでいるHSPさんの場合は、
「そもそも何をすればいいのか、何が正しいのかわからないから、行動できてない」
というケースがほとんどだと思いますので..！
というわけで、この後はパーソナルトレーニング型を前提として話していきます！
キャリアコーチングを受けるデメリット
キャリアコーチングを受けるデメリットは、たった1つだけ。
それは
「お金がかかること」
です。
キャリアコーチングは専属コーチがあなたにつき、転職成功まで数ヶ月間いっしょ伴走していくので、当然それなりにお金はかかってきます。
ただ、教育ローンを使って最速で転職の準備を整え、早々にキャリアアップを実現する方もたくさんいらっしゃいます。
実際、過去にキャリアコーチングを使って転職された読者さんを見てても、
7〜8割の方は教育ローンを利用なさってましたね。
あと特にHSPさんの場合は、キャリアコーチングを使うことによって将来的な出費が減る可能性があります。
過去の読者さんの話なんですが、
という26歳の女性の方がいました。
その方は過去に4回転職をされていて。
「次の転職で失敗しないためにも受けたほういいですよ」とキャリアコーチングをおすすめしたんですが、、
結局は転職エージェントで経由で転職をされました。
半年くらい連絡は取れなかったんですが、この前久しぶりに連絡が来まして。
「未経験で介護の仕事をやってたんですが、想像以上にしんどくて…。
実は諸事情で家族との関係も悪くなっちゃって、メンタル病んで入院してました。」
とのことでした。
こういう方、意外と多いんです..😢
https://twitter.com/msd___73/status/1552230725327302657
入院生活もうつだし入院費のこと考えれば考える程うつ。高額療養費制度利用したとしてもいったい何10万になるんだろう。お金ないお。
— けちょん (@keiko_amr) January 24, 2017
https://twitter.com/t7PhvmVAL6rugai/status/1399355093544169474
たとえば1ヶ月入院すると、ざっくり20万円〜50万円くらいかかります。
もし盲腸や胃潰瘍など、手術が必要な場合は手術代もかかってきますし、
毎日の食事代や個室を使いたい場合は個室利用料もかかってきます。
毎月これだけのお金を払い続けるのは相当キツイですよね。。
実は私は工場ではたらいていた時に胃潰瘍になり、しばらく入院していた時期があります。
毎日のように減り続ける口座のお金を見て、悔しさと虚しさに押しつぶされそうで。
「身体を壊すまで必死で耐えて働いた結果がこれか…」と、自分の人生を呪いました。
そしていざ退院して次の仕事を探そうと思っても、またイチから転職活動をしないといけません。
また内定が出たとしても、エリアによっては引っ越しをする必要もあるでしょう😓
これでまた数十万円飛んでいく…ムリなく働き続けていたら払わなくてよかった出費ですよね。。
あなたにはこんな思いをして欲しくないです..！ほんとうに。
そしてさらに怖いのが、転職活動で一番足切りがあるのは”年齢”だということ。
散々な目に遭って遠回りをしてきた結果、
自分が挑戦したいと思った仕事にすら就けなくなってしまう…
という最悪の事態にもなりかねません、、、
とくに20代の方に言いたいんですが、若い時の1年間を無駄に過ごして欲しくないなぁと思ってます..💦
お金は稼げば増えますが、“時間という命”は戻らないので..！
キャリアコーチングを受けるメリット
次にキャリアコーチングを受けるメリットです！
メリットに関しては挙げていくとキリがないんですが、とくにHSPさんにおすすめする理由はこの辺りです👇
・心の底から納得のいく転職ができる
・他の方法に比べて、圧倒的に内定率が高い
・強制力がはたらくので、挫折しにくい
それぞれ詳しく解説します！
1.心の底から納得のいく転職ができる
キャリアコーチングでは、数ヶ月間かけてじっくりと自分だけのキャリアプランをつくっていきます。
・自分の強みは？才能は？
・本当にやりたいことは？
・将来、どんな生活を実現したい？
自分の過去の出来事やその時感じた感情などを洗い出し、さまざまな角度から“本当の自分”を炙り出していきます。
HSPさんの場合、自己肯定感の低さや自信の無さが原因で、
自分の才能や好きなことに気づいても「私なんて…」と、せっかくの可能性をスルーしてしまいがちな方が多いです。
あと1人で自己分析をやっているとどうしても自分だけの視点で考えがちだったりもするんですが、
コーチの客観的な目が入ることで、客観的に自分を理解できます。
さらに、コーチは”キャリアのプロ”なので、強みの活かし方も熟知しています。
「あなたの強みや興味を最大限活かしつつ、将来の理想を叶えるためにはどうしたらいいのか？」
2人で考えていく、、っていうイメージですね！
なので当然、転職をしたときの納得感や会社とのマッチ度は高くなります。
ロクに自己分析をせずに
みたいなスタンスでキャリアを決めるHSPさん(とくにHSS型HSPさん)がめちゃくちゃ多いんですが、
私の経験上、99%の人がうまくいきません。。😭
半年とか1年も経たずに「なんかちがった…」という違和感を感じて退職してしまったり、
勉強中に挫折してしまったり、スキルを身に付けたとしても転職活動をするときになって
「未経験だと応募できる求人ないじゃん…」という現実に気づいてしまったり😔
こういう経験、心当たりがある方もいらっしゃるんじゃないでしょうか？
仕事選びの土台は自己分析。
そして、広く・深い視点で自己分析をやっていくには、キャリアのプロの力を借りるのがベスト。
あなたの価値観や才能に「これでもか！」ってぐらいガッツリ向き合って適職を探していくので、
心の底から納得できる転職ができるのは当然ですよね🤗
自己分析を徹底的にやると、“一生仕事選びやキャリアで迷わないコンパス”が手に入るみたいな感じなので、
と人生に迷いがちなHSPさんの強い武器になりますよ🧭🙌
2.他の方法に比べて、圧倒的に内定率が高い
キャリアコーチングを受けると、“転職偏差値”が上がります。
具体的にいうと、
・納得感のある仕事を選べる
・受ける会社の業界知識を知っている
・通過率の高い書類の書き方を知ってる
・通る面接のノウハウを知り、実践できる
など、
理想のキャリアアップを叶えるために必要なことを全て学べる
ってことですね。
なので、ふつうに転職エージェントや転職サイトを使って応募をする人たちに比べて
圧倒的に採用率が高いんです。
私も面接官をやってて思いますが、きちんと考えて準備してる人って一瞬でわかるんですよね。
それだけで「うちの会社に入るために頑張ってくれたんだなぁ..！」と熱意が伝わってきます。
HSPさんのなかには
といった方も結構多いんですが、自己分析を徹底的にやっているとそもそもウソをつく必要がないんですよね。
心から入りたいと思っている会社にしかそもそも応募しないので。
そういった意味でも自己分析から転職指導まで一気に受けられるキャリアコーチングはHSPさんにピッタリなのかなと思います！
3.強制力がはたらくので、挫折しにくい
そもそも、転職活動の挫折はなぜ起こるのか？って話なんですが、まとめるとこんな感じなのかなーと思います👇
・何をやればいいかわからない
・やることが多すぎる
・長期間の戦いである
・メンタルに波がある
キャリアコーチングでは、これらの原因をすべて取り除けます🧹
・やることが多すぎる
⇨やるべきことを教えてくれる
・長期間の戦いである
⇨転職成功までサポートしてくれる
・メンタルに波がある
⇨いつでも相談に乗ってくれる
転職活動は数ヶ月、長ければ半年以上になることもある長期戦です。
なかなかうまくいかずに落ち込むこともあります。。。😞
HSPさんの転職活動の失敗で一番多いのは、
選考に落ちまくって
心が落ち込み、
転職を諦めてしまう、、
というパターンです。
こんな時、なんでも話せていつでも相談に乗ってくれるコーチがいたら、がんばれそうだと思いませんか？
私は書類や面接で落ちるたびに落ち込んでいたんですが、
「実はぼくもこの仕事に就くまでに10回以上面接落ちたんですよね。。😅笑」
「最初会った時と比べたら見違えるぐらい成長してるから、絶対だいじょうぶ！」
といった話をしてくれて😢
コーチがいなかったら確実にここまでがんばれず、今の仕事にたどり着けてなかっただろうな…って思います。
あとは「お金を払ってるんだからやらないと..」って気持ちになるのも正直大きいです。
コーチから「進捗どうですか？」と連絡が来るので、やらざるを得ないというか。笑
私も元々かなりのなまけ者で、キャリアコーチングを受ける前は
仕事から帰ってお風呂を済ませたら、ひたすらベッドでゲーム実況を見て寝落ちする、、
っていう毎日を送っていました。
次回予告
次回のマガジンでは、
”おすすめしない”キャリアコーチングサービスの5つの特徴
についてお話しする予定です。
本当はこの記事で書き切りたかったんですが、かなりボリュームが出ちゃいそうだったので..！
ここまでお話ししてきて、
って思ってくれた方もいらっしゃるかと思いますが、
キャリアコーチングといってもどこでも良いわけじゃないんです…！
たとえば大学(学歴)で考えるとわかるやすいんですが、
Fラン大学卒と東大卒だと、新卒で選べる会社の幅は変わりますよね？
どこの大学に入るかでその先の就職先がある程度決まってくる、というのが現実です。
だからみんな数百万かけてでも大学に通っている..というワケですね。
それはキャリアコーチングでもまったく同じで。
どのキャリアコーチングサービスを利用するか？で、その後の就職先が変わってきます。
良いカリキュラムを受けてしっかりサポートしてくれるところを選べば希望の会社から内定をもらえますが、
逆に質の悪いサービスを選んでしまったら、希望の会社にできないだけじゃなくお金と時間を無駄にしてしまうことになります。。
このような事態を避けるためにも、現時点で少しでもキャリアコーチングに興味がある方は明日のマガジンはかならず読んでください。
ではでは、今日はこの辺りで。
本日も感想お待ちしております！！